为使新同事能更深入的了解企业文化，更快融入工作环境、适应工作岗位，增强对公司的归属感，同时也为加强公司青年员工队伍建设，努力使青年员工成为推进公司稳步发展、品质发展的骨干力量，人力资源部联合党支部特组织安排一次新员工入职培训暨青年员工座谈会，大家齐聚一堂、共话成长。

座谈会上，人力资源部代表泛洲热烈欢迎新进员工的加入，并就企业的组织架构、规章制度、公司福利、发展历程、船队及业绩、企业文化和未来的发展方向等方面做了详细的阐述，使新员工更深入地了解了泛洲。

接着，大家以游戏的方式进行了自我介绍，现场氛围轻松，充斥着欢声笑语。会上党支部书记陆菊、办公室主任黄继秀分别对青年员工提出了期许。陆书记希望新晋的90后员工可以组建团支部，形成党团互促共进，共同发展的良好局面。办公室黄主任也以亲身经历讲述了在泛洲的成长轨迹，告诫各位新员工，不要怕吃苦，要积极主动地去工作，这对个人是一种成长，既能增加知识的储备、开阔眼界，更是提升交际能力，扩展人脉资源圈。

最后总经理王文强勉励青年员工，青年强则公司强，青出于蓝而胜于蓝，青年精神需要一代代传承和发扬，都要始终保持一颗年青之心、赤子之心，充分发挥青年员工的生力军和突击队作用，积极参与公司发展，为高质量发展贡献更多新的青春力量！

人因梦想而伟大，因学习而成长，因训练而蜕变，因行动而成功，更因拼搏而成就未来。对工作负责就是对自己负责，摒弃浮躁，脚踏实地，在你今后的工作中不断提升自己，尽职尽责，用心落实这份责任，做一名优秀的“泛洲”人。