----人力资源部 陈雨涵

美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》情节简单：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方.此时，挺身而出的军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险徒步走过危机四伏的国家，三周后把那封信交给了加西亚将军。 罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像许多公司的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的发展，企业需要能"将信送给加西亚"的员工，那些积极主动，坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人员工，那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的员工，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的敬业精神应该作为我们每个员工自身的敬业标准，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成工作任务。