苦练内功、规范管理、降低内部消耗，公司于2010年6月12日

在大会议室聘请了职业讲师对公司全体员工进行了为期一天的“企

业管理人才培训”。

引智“洗脑”，带来头脑风暴。短短一天的培训，对公司全体

员工来说是一次思想上的洗礼，有利于各个岗位的管理人员进一步

认清自己的不足，提高对形势和发展的认知和把握能力，从而有利

于打破传统的管理模式，走向现代企业化管理之路，从而提升企业

的发展规模和竞争力。此次培训的目的在于激活企业经营管理人员

的学习热情和发展欲望。培训现今已成为企业新型的领导手段。过

去企业的领导手段是确定重大决策和资源配置后，利用员工的才

能，为实现企业的盈利目标服务。今天的领导手段是要看重如何培

养员工的才能，并与员工建立起密切的关系，实现企业与员工的发

展目标。