9月27日，根据年度培训计划，公司人力资源部组织正在休假的数十名船干到公司进行年度集中培训，并就船岸双方在工作中遇到的问题进行交流研讨。

会上公司岸基管理部门对公司业务状况、公司船舶体系运行状况（包括MLC2006 劳工体系运行情况）做了通报，重申了公司对船舶的管理规定和要求，介绍了最新的PSC检查、特别是MLC2006劳工体系检查的相关规定。在场的船长、轮机长等船干也结合自身的经验对船舶的管理监控，船员管理、船员职业道德教育展开了广泛地交流。

此次培训，为船岸提供了交流的平台，增强了船干们的凝聚力和主人翁意识，也进一步提升了船干们的管理水平。