什么是职业化？如何实现职业化？——8月31日，智联招聘的黄铮老师来到我们公司举办了一场“寻求自我管理的职业化之路”为主题的讲座，为我们揭示了这一系列疑问的答案。

黄老师从社会现状入题引出职业化经理人及职业化职工的具体境界和要求，那么通过什么途径得以实现呢？最首要任务是知己知彼，黄老师通过SWOT(STRENTHS, WEAKNESSES, OPPORTUNITIES, THREATS)分析方法，让我们认知自己的优势、劣势、机会和威胁，从而最大化的发挥优势，规避不足。第二个步骤是“塑造职业化的人生”，从思想上要清醒地认识“我为什么而工作”，明确工作使命、工作愿景、工作价值观，端正自己的职业态度；从行为上解决“我应该怎么做”，从应对环境、激发潜力、持续成长、销售自己、管理自己融入团队等多个方面提升自己的职业化水平。最后黄老师通过各种鲜明的职场案例，跟我们分享了许多交流的技巧，让我们深刻体会到建立良好有效沟通的重要性，无论是对同事、对领导或者对客户都可以起到事半功倍的效果。

此次讲座让我们深刻认识到作为现代职业人，我们在职场中谋求了一个职位，并不仅仅意味着掌握了谋生的手段，以此获得生活的来源，更重要的是我们拥有了一个位置、一个可以得到社会承认的身份、一个可以施展才华、发展自我的机会，我们要积极转变角色，通过努力实现自己的人生目标以达到最终的职业化。